101 ñublensinos se capacitan en competencias laborales gracias a Programa PROFOCAP
Con un 95% de participación femenina, este año se desarrolló la décimo quinta versión del Programa Formación, Capacitación y Empleo, PROFOCAP Año 2019, iniciativa que bajo un convenio entre el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, Ministerio del Trabajo y Previsión Social y la Corporación Nacional Forestal busca promover la inserción laboral de las familias más vulnerables en el mundo productivo local.
En el Liceo Narciso Toundreau de Chillán tuvo lugar la ceremonia de certificación del Programa Formación, Capacitación y Empleo, PROFOCAP Año 2019, actividad que fue encabezada por la Seremi de Desarrollo Social y Familia, Doris Osses, y el Director Regional de la Corporación Nacional Forestal, CONAF, Domingo González.
En la ocasión, 17 de los 101 ñublensinos beneficiados este año con el programa, recibieron un reconocimiento tras un proceso de cuatro meses de capacitación en el cual accedieron a talleres de habilitación socio laboral, formación en micro emprendimiento, trabajo en equipo, efectividad personal y liderazgo, resolución de conflictos, entre otros. Posterior a ello, realizaron pasantías laborales principalmente en empresas del rubro agroindustrial y agroforestal.
“Este programa tiene como finalidad entregar competencias blandas y todas aquellas habilidades que deben tener los trabajadores para insertarse definitivamente en el mundo laboral”, explicó el Director de CONAF, Domingo González, quien aclaró que esta semana se realizarán cierres en las cuatro comunas de la Región donde fue impartido Profocap; esto es, Pinto, Coihueco, San Fabián y Chillán.
“Tras su paso por los talleres, los usuarios, en su mayoría mujeres, lograron realizar una pasantía laboral de un mes en distintas empresas del sector agroindustrial y forestal, como Servicios Forestales las Coles en san Fabián, Organic Fruits, Agrícola Los Hualles, entre otras”, agregó Domingo González.
Por su parte, la seremi Doris Osses expresó que el objetivo central del programa es mejorar las condiciones de empleabilidad de las familias más vulnerables de la región; “es por ello que está dirigido a los participantes del Subsistema Chile Seguridades y Oportunidades, propiciando su inserción laboral en el ámbito privado, ya sea en el sector agroforestal, ecoturístico, o en actividades productivas o de servicios que se desarrollen en los sectores donde se imparte el programa”, aseveró.
Miriam Escobar, vecina del sector Vicente Pérez de Chillán, se mostró contenta con la experiencia. “Se me dio la oportunidad de entrar al curso y fue genial, tuvimos una profesora excelente y aprendí muchas cosas, tal vez yo sabía un poquito, pero lo que ella nos enseñó, yo creo que nos va a servir demasiado para entrar al campo laboral”.
En tanto, Hhirets Herrera, sostuvo que al principio no estaba muy convencida de entrar al curso, pero “con el paso del tiempo empecé a darme cuenta que era una experiencia muy linda me entregaron muchas herramientas para poder ingresar al mundo laboral porque yo nunca había trabajado de forma dependiente siempre independiente pero ahora me siento capaz de ingresar al mundo laboral, sin miedo”.
